阳春三月，万物复苏。本众创空间紧抓企业开年布局的关键期，以“精准赋能、多元服务”为宗旨，密集策划并成功举办了7场主题丰富、形式多样的活动。本月活动涵盖了政策解读、财税实操、人才招聘、专项填报及人文关怀等多个维度，累计服务企业超50家次，参与人数达107人次，无论是活动频率、服务广度还是内容深度均创下新高，极大地满足了入驻企业的多元化需求，获得了广泛好评。

一、 活动开展概况

本月活动呈现出“政策为主导，招聘与人文相结合”的鲜明特点，具体如下：

活动一 & 二：人才招聘策略分享会（共两场）

时间： 2024年3月1日、2日

内容： 针对春节后持续的招聘需求，连续举办两场，深入讲解招聘渠道优化、面试技巧、人才画像描绘及雇主品牌建设等实用策略。

参与情况： 两场分别吸引 13位 和 22位 应届毕业生及社会人士参与。

活动三：科技创新惠企政策解读会

时间： 2024年3月7日

内容： 系统梳理并解读了省、市各级科技创新类普惠政策，包括研发补助、创新券、科技计划项目等，帮助企业全面了解并提前规划申报工作。

参与情况： 吸引 18家企业，共计 23人 参与。

活动四：高企火炬统计年报填报指导会

时间： 2024年3月7日

内容： 针对高新技术企业，专项辅导火炬统计年报的填报要求、指标解读、系统操作流程及常见错误规避，确保企业按时保质完成填报任务。

参与情况： 吸引 5家 高企的 9位 项目或财务人员参与。（注：受众精准，虽人数不多但需求刚性，解决企业迫切问题）

活动五：魅力女性 快乐巾帼“三八”妇女节特别活动

时间： 2024年3月8日

内容： 在“三八”国际妇女节之际，举办插花、茶歇、座谈等轻松愉快的联谊活动，关怀园区内女性创业者与管理者的身心健康，增强社群凝聚力。

参与情况： 吸引 4家企业 的 5位 女性代表参与。（注：此类活动重在品质与氛围，增进情感链接）

活动六：项目申报政策解读会

时间： 2024年3月33日

内容： 聚焦具体项目申报指南，深入讲解各类专项资金的申报条件、材料编写要点、评审流程及答辩技巧。

参与情况： 吸引 7家企业，共计 9人 参与。

活动七：研发费用财务核算实操及加计扣除税收征管形势解读与风险应对

时间： 2024年3月28日

内容： 本月压轴的深度财税大课。详细讲解研发费用会计科目设置、辅助账归集、费用分摊等实操细节，并结合最新税收征管形势，警示加计扣除政策享受过程中的常见风险点，指导企业如何合规节税。

参与情况： 本场活动备受关注，吸引 17家企业 的 26位 财务负责人及企业高管参与，是本月规模最大、专业度最高的活动。

二、 主要成效与亮点

服务密度与广度显著提升： 单月举办7场活动，覆盖政策、人才、财税、填报、人文等多个方面，展现了强大的组织能力和资源整合能力，为企业提供了“一站式”的服务体验。

政策辅导体系化、精准化： 形成了“普惠政策解读（活动三）→ 专项填报指导（活动四）→ 具体项目申报（活动六）→ 核心财税实操（活动七）”的完整政策辅导链条，层层递进，精准满足企业不同层次的需求。

“软硬”结合，增强社群粘性： 在提供“硬核”政策财税服务的同时，通过“妇女节”特别活动这类“软性”服务，关怀企业员工，营造了有温度、有关怀的园区文化，显著增强了企业的归属感和社群粘性。

抓住核心痛点，活动价值凸显： 最后一场关于研发费用与加计扣除的风险应对讲座，直击企业财务合规的痛点和盲点，参与度极高，体现了活动内容的高度价值和不可替代性。

三、 经验与改进方向

经验： 高频次、多维度的活动矩阵能够最大程度地激活园区氛围，满足不同企业的偏好需求，是提升入驻满意度的有效手段。

改进方向：

优化活动排期： 如此高频的活动，需注意排期疏密有度，避免让企业感到应接不暇，同时也可尝试将系列主题固定时间，便于企业规划参与。

深化人才服务： 连续两场招聘培训反映出巨大需求，未来可考虑升级为“校企对接会”或“小型专场招聘会”，从“授人以渔”升级到“授人以鱼+渔”。

建立活动反馈快速通道： 会后及时收集参会者反馈，便于快速评估效果并对后续活动进行调整优化。

四、 结语

综上所述，三月份的活动组织取得了圆满成功，通过高强度、高质量的输出，全面提升了众创空间的服务能级和企业满意度。我们成功打造了一个既有专业深度又有人文温度的创新社区。下一步，我们将认真总结本月经验，持续优化活动策划与执行，为企业提供更精准、更前沿、更贴心的服务。