1. 《政策赋能产业发展培训会》

时间：5月22日

活动类型：项目申报

主题内容：将政策服务辐射至外地市，系统解读省、市各级普惠性产业政策，介绍项目申报流程，激发当地企业的创新积极性。

服务成效：吸引20家运城当地企业、25位代表参与，成功将服务模式复制输出，扩大了品牌影响力。

2. 《企业如何招到合适自己企业的员工》

时间：5月27日

活动类型：人力资源

主题内容：针对中小微企业招聘资源有限的特点，分享如何精准定位人才、利用低成本渠道有效触达目标人群、设计面试流程等实用技巧。

服务成效：7家企业、管理者参与，进行了深入的交流和经验分享。

3. 《毕业生求职指南》

时间：5月29日

活动类型：人力资源

主题内容：面向高校毕业生，讲解简历制作、面试技巧、职业规划等，同时宣传入驻企业的招聘需求，搭建人才与企业间的桥梁。

服务成效：吸引33家企业HR或者求职人员，有效发挥了平台的人才对接枢纽功能。

五月份活动总结：

本月活动体现了 “走出去” 和 “引进来” 相结合的策略。一方面，项目申报服务成功在运城举办，实现了跨区域服务；另一方面，人力资源服务通过线下沙龙和线上直播两种形式，同时服务企业和人才。共计服务企业27家次，现场服务人员65人次，平台连接器的功能愈发凸显。